Jak często czujesz się zbyt zmęczony(a) po pracy, aby móc korzystać z wolnego czasu w domu?
Ile kobiet jest zatrudnionych w twoim miejscu pracy?
U ilu pracodawców był(a) Pan(i) dotychczas zatrudniony(a) na umowę o pracę?
Co robić, gdy nasi pracownicy rozglądają się za inną pracą?
Jak zrobić praktyczny użytek z analityki HR?
Jak nie demotywować wynagradzając za efekty?
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
