Brak elastycznego systemu pracy jako nowy powód do zmiany miejsca zatrudnienia

W ostatnich latach coraz większą uwagę przywiązuje się do elastyczności w wykonywaniu obowiązków zawodowych. Jak twierdzi Magdalena Rogóż - ekspertka ds. rynku IT w Kodilla.com, możliwość wyboru systemu pracy wraz z rozwojem zawodowym oraz wyższym wynagrodzeniem stanowią trzy najważniejsze aspekty decydujące o wyborze miejsca zatrudnienia. Jak podaje portal money.pl wśród sektorów, których pracownicy najczęściej zmieniają pracodawcę ze względu na system pracy pierwsze miejsca zajmują edukacja (50%) oraz administracja publiczna (44%), a więc obszary kojarzące się z brakiem elastyczności w zakresie godzin pracy.
Źródło: https://www.money.pl/