1800+ za zatrudnienie seniora

Jak donosi „Fakt”, w rządzie trwają prace nad projektem ustawy, która ma zapewnić większą aktywizację zawodową Polaków, w tym emerytów. W związku z tym firma, która zatrudni osobę bezrobotną w wieku emerytalnym, która nie przebywa jeszcze na świadczeniu z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, będzie mogła uzyskać dofinansowanie w wysokości do 50 proc. najniższej pensji. Jako, że od lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 3600 zł, przedsiębiorstwa za zatrudnienie seniora mogą liczyć na kwotę 1800 zł miesięcznie. Takie świadczenie przysługiwałoby przez okres 24 miesięcy. Jednak po upływie tego czasu firma byłaby zobowiązana do zapewnienia zatrudnienia osobie w wieku emerytalnym przez kolejnych 12 miesięcy.
Źródło: https://www.bankier.pl/