Jak firmy poradzą sobie ze wzrostem płacy minimalnej?

Od stycznia 2024 r. znacznie, bo o blisko 18% wzrasta płaca minimalna. Jak wynika z raportu „Plany pracodawców” Instytutu Badawczego Randstad, pracodawcy mają różne plany, by sobie z tym poradzić. W związku z podwyżką minimalnego wynagrodzenia firmy zamierzają: podnieść ceny produktów i usług (51%), ograniczyć inwestycje (29%), wstrzymać rekrutację nowych pracowników (28%), wstrzymać wzrost płac osób z wyższymi wynagrodzeniami (23%) czy stosować elastyczne zatrudnienie, np. pracę tymczasową (15%).
Źródło: https://info.randstad.pl/