Dłuższy urlop jako sposób zapobiegania wypaleniu zawodowemu?

Według raportu Manpower Group „Czego pragną pracownicy”, 51% pracowników uważa, że większa pula dni urlopowych może okazać się pomocna w zapobieganiu wypaleniu zawodowemu. 44% ankietowanych wskazało na zapewnienie przez pracodawcę elastycznego czasu i miejsca pracy, a 39% podkreśla znaczenie rozwoju i zdobywania nowych umiejętności. Jednocześnie 36% badanych oczekuje dodatkowych dni wolnych w celu zadbania o zdrowie psychiczne. Taki sam odsetek liczy także na większe wsparcie pracodawców w zakresie zdrowia psychicznego.
Źródło: https://businessinsider.com.pl/