Kreatywna rekrutacja, czyli jak przyciągnąć programistę

W artykule opisano specyfikę polskiej branży IT i czynniki wpływające na jej szybki rozwój, w tym na inwestycje zagranicznych koncernów w polską gospodarkę. Przedstawiono wzrost wartości rynku IT w ostatnich latach. Ukazano również zmiany w ilości miejsc pracy w omawianej branży. W tekście zamieszczono informacje o najbardziej poszukiwanych specjalistach w IT i stawianych im wymaganiach. Równocześnie zwrócono uwagę na uprzywilejowaną sytuację tej grupy zawodowej na rynku pracy, który w branży IT pozostaje rynkiem pracownika. Zasygnalizowano, że sytuacja walki o pracownika stawia nowe wyzwania przed działami HR firm z branży IT. Opisano również sposoby rekrutacji w tym sektorze, w tym pomysłowe przykłady poszukiwania pracowników powiązane ze strategią employer brandingu przedsiębiorstw z branży informatycznej.