- HR oparty na faktach
- HR oparty na faktach
| Tytuł | Data | Dostęp | |
|---|---|---|---|
| Koszty pracy w Polsce w 2012 roku | 13-03-2025 | Dla zalogowanych |
Zaloguj się
|
| Koszty pracy w przemyśle w latach 2009-2011 | 13-03-2025 | Dla zalogowanych |
Zaloguj się
|
| Dynamika kosztów pracy w krajach UE w 2011 roku | 13-03-2025 | Dla zalogowanych |
Zaloguj się
|
| Wskaźnik opodatkowania pracy w krajach UE w latach 1995-2010 | 13-03-2025 | Dla zalogowanych |
Zaloguj się
|
| Czy każdego stać na pracownika na etacie? Pozapłacowe koszty pracy | 13-03-2025 | Dla zalogowanych |
Zaloguj się
|
| Ile kosztuje godzina pracy w krajach UE-27? | 13-03-2025 | Dla zalogowanych |
Zaloguj się
|
Do kosztów pracy zaliczane są wszystkie koszty ponoszone przez pracodawcę w związku z zatrudnieniem pracowników. Zalicza się do nich nie tylko wynagrodzenie pracownika brutto, ale też pozostałe obciążenia, na przykład: część składki na ubezpieczenie rentowe lub emerytalne, składka na ubezpieczenie wypadkowe, na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W szerszym rozumieniu do kosztów pracy zaliczyć można także dodatkowe wydatki związane z zatrudnieniem.
