Wiadomości

Stop dyskryminacji pracowników tymczasowych

23.10.2008
Parlament Europejski przyjął ustawę, która już od pierwszego dnia pracy zrównuje prawa pracowników tymczasowych z uprawnieniami zatrudnionych na stałe. Nowe regulacje odnoszą się nie tylko do wynagrodzenia, ale także do czasu pracy, urlopów, przerw, szkoleń i swobód związkowych. Na wdrożenie przepisów kraje członkowskie mają trzy lata. W całej UE na zasadach pracy tymczasowej zatrudnionych jest 3 mln pracowników. Z ich usług korzysta ok. 20 tys. firm.