Jak sądzisz, gdybyś odszedł/odeszła z pracy, jak trudno byłoby znaleźć kogoś na twoje miejsce?
Czy na dzień dzisiejszy przyjąłbyś awans wiążący się z koniecznością zmiany miejsca zamieszkania?
Kraje przyjazne dla biznesu – Polska nisko w rankingu
Aktywność zawodowa pokolenia 50+
NEETs – młodzi, którzy nie pracują, ani się nie uczą
Tradycyjne metody rekrutacyjne nie uwzględniają neuroróżnorodności
Świetnie zorganizowana? Faworyzowana? Raport: #MotherEmpower. Wizerunek matek w oczach pracodawców.
GUS: Wypadki także podczas pracy zdalnej. Dane wstępne za 9 miesięcy 2023 r.
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach