Jak oceniasz możliwość utraty swojej pracy w wyniku spowolnienia gospodarczego w tym roku?
W jakim wieku chciałbyś zakończyć swoją aktywność zawodową?
Jak sądzisz, gdybyś odszedł/odeszła z pracy, jak trudno byłoby znaleźć kogoś na twoje miejsce?
Którzy pracownicy uważają się za trudnych, a którzy za łatwych do zastąpienia?
Mniej na zasiłki, więcej na szkolenia
Tradycyjne metody rekrutacyjne nie uwzględniają neuroróżnorodności
Świetnie zorganizowana? Faworyzowana? Raport: #MotherEmpower. Wizerunek matek w oczach pracodawców.
GUS: Wypadki także podczas pracy zdalnej. Dane wstępne za 9 miesięcy 2023 r.
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach