Koniec dyskryminacji pracy w domu

Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP) przyjęła konwencję zakładającą zrównanie praw osób zatrudnionych na etacie i „personelu domowego”. Na lepsze warunki pracy mogą liczyć m.in. ci, którzy zarabiają na życie gotując, sprzątając, opiekując się dziećmi, osobami starszymi lub niepełnosprawnymi w warunkach domowych. Konwencja zakłada jasne zasady zatrudniania i wynagradzania dla takich pracowników. Ustala również prawo do odpoczynku tygodniowego, trwającego minimum 24 godziny. Według szacunków MOP na całym świecie pracę w domu wykonuje kilkadziesiąt milionów osób.
Źródło: rp.pl