Ruchomy czas pracy - sam decyduj, o której zaczynasz

W artykule omówiono jedną z elastycznych form zatrudnienia – ruchomy czas pracy. Opisano główne założenia tej organizacji czasu pracy oraz jej popularność w Polsce na tle przedsiębiorstw z innych krajów Unii Europejskiej. Zaprezentowano, jaki odsetek Polaków pracuje w oparciu o ruchomy czas pracy i jakie są ich zdaniem główne wady i zalety takiego rozwiązania. Podjęto również próbę odpowiedzi na pytanie o potencjalne źródło pozytywnych i negatywnych opinii. W ostatniej części publikacji zaprezentowano, jak do takiego harmonogramu pracy ustosunkowują się pracodawcy oraz w jakiego typu firmach sprawdza się on najlepiej.