Job sculpting – sposób na zatrzymanie najlepszych pracowników

Pracodawcy boją się utraty najlepszych pracowników. Dobrą metodą zwiększenia ich lojalności może być przedstawiona w artykule metoda job sculptingu, czyli właściwego dopasowania pracowników i stanowisk. Proces ten opiera się na umożliwianiu pracującym realizowania swoich pasji i zamiłowań w czasie pracy. Tekst zawiera informacje dotyczące sposobów wdrażania job sculptingu. Opisuje wiedzę i informacje, jakie przełożony powinien posiadać przed rozpoczęciem dopasowywania pracowników i stanowisk. Przedstawiono również klasyfikację, dzięki której można skuteczniej zidentyfikować pasje poszczególnych pracowników. W tekście przeanalizowano powody, dla których job sculpting jest szczególnie istotny przy utrzymywaniu w pracy specjalistów i liderów zespołów. Opisano również sytuacje, w których sięgnięcie do metod modelowania pracy może okazać się korzystne.